ศูนย์เครือข่ายการเรียนรู้เพื่อภูมิภาค จัดโครงการสัมมนาบุคลากรศูนย์เครือข่ายการเรียนรู้เพื่อภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
เมื่อวันที่ 5-8 พฤศจิกายน 2567 ศูนย์เครือข่ายการเรียนรู้เพื่อภูมิภาค จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดโครงการสัมมนาบุคลากรศูนย์เครือข่ายการเรียนรู้เพื่อภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นพดล กิตนะ ผู้อำนวยการศูนย์เครือข่ายการเรียนรู้เพื่อภูมิภาค กล่าวเปิดสัมมนา และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ยุทธนา ฉัพพรรณรัตน์ รองอธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธนสิน ชุตินธรานนท์ ผู้ช่วยอธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย บรรยายพิเศษเรื่องพันธกิจสัมพันธ์กับสังคม
ในปีนี้ ศูนย์เครือข่ายฯ ได้นำบุคลากรจากทั้ง 3 กลุ่มงาน ได้แก่ กลุ่มงานอำนวยการกลาง กลุ่มงานจัดการพื้นที่น่าน และกลุ่มงานจัดการพื้นที่สระบุรี ไปศึกษาดูงานที่สอดคล้องกับการดำเนินงานของศูนย์เครือข่ายฯ อาทิ การศึกษาดูงานเกี่ยวกับโซลาร์เซลล์ (Solar Cell) และก๊าซชีวภาพ (Biogas) หรือ ไบโอก๊าซ ณ ศูนย์เทคโนโลยีเกษตรและนวัตกรรม (Agritech and Innovation Center: AIC) และศูนย์เชื้อเพลิงและพลังงานจากชีวมวล (Center of Fuels and Energy from Biomass) ซึ่งตั้งอยู่ในพื้นที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สระบุรี การศึกษาดูงานเกี่ยวกับการจัดการขยะ ณ บริษัท ทีพีไอ โพลีน เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี การศึกษาดูงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการ การจัดกิจกรรมเพื่อการเรียนรู้เกษตรอินทรีย์ การเชื่อมโยงเครือข่าย และการสร้างรายได้ให้ชุมชนและหน่วยงาน ณ สวนสามพราน จังหวัดนครปฐม รวมถึงการศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี (อพ.สธ.) และการทำ Workshop แผงอัดพรรณไม้จิ๋ว ณ อุทยานธรรมชาติวิทยาสิรีรุกขชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา จังหวัดนครปฐม
นอกจากได้ศึกษาดูงานแล้ว บุคลากรศูนย์เครือข่ายฯ ยังมีส่วนร่วมในการวางแผนการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รวมถึงได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานในส่วนต่าง ๆ ของศูนย์เครือข่ายฯ สำหรับโครงการสัมมนาบุคลากรฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความสามารถ ทักษะการทำงาน สร้างดุลยภาพและความยั่งยืน โดยคาดหวังให้บุคลากรได้ศึกษาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของศูนย์เครือข่ายฯ นำไปพัฒนาและต่อยอด์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน ตลอดจนทำกิจกรรมกลุ่มร่วมกัน เสริมสร้างหัวใจที่พร้อมทำงานให้จุฬาฯ ยกระดับและพัฒนาบุคลากรให้สามารถร่วมนำการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนพันธกิจขององค์กรต่อไป










